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首頁 >企業新聞豐富“紅雁內保”黨建品牌內涵，助推企業可持續發展
發布時間：2022-11-21 瀏覽：2488次
企業得以可持續發展，除了管理、決策、執行力等諸多因素外，還有一個重要的因素，就是黨建系統在企業中的逐步建立和逐步完善，對其發展起到了難以估量的作用。黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用在民企的發揚光大，已經成為企業突破靠血緣和感情維系企業向心力和凝聚力的瓶頸進而致勝的重要法寶。
浙江獵人特衛安保集團有限公司就是這樣一家具有代表性的企業，自2019年加入“紅雁內保”黨建品牌共創行列以來，短短的三年間，無論是市場占有率、企業規模還是企業信譽都有了長足進步。縱觀企業近三年的發展軌跡，可以清晰地發現“紅雁內保”黨建在企業內的逐步完善，在成就企業輝煌的過程中，閃耀著璀璨的光華：榮獲“浙江省先進保安服務公司”、“浙江省抗疫先進企業”、金華市委組織部授予的“五星基礎組織”、永康市委組織部授予的“紅旗支部”、“永康市抗疫先鋒隊”、永康市“關愛退役軍人工作先進單位”等稱號，這些榮譽的獲得，都詮釋了“紅雁內保”黨建讓獵人集團的發展如虎添翼。
“黨建+品牌”。浙江獵人特衛安保集團有限公司堅持“紅雁內保”黨建總攬，按照黨建“三融”、“四化”工作思路，牢固樹立“黨建+”理念，依托公司“黨員先鋒計劃”，通過結對幫扶“定效”、工作業績“定級”，探索推行“黨建+”工作體系，充實“紅雁內保”黨建品牌內涵，探索開創了“教育全員化、工作數字化、管理制度化、監督常態化、評比精細化”的“五化管理”模式，通過釘釘系統信息報送和督察驗證，實現了黨員干部工作業績全程紀實、全程留痕、全程監督。推動黨建與安保服務深度融合，年均開展后進員工談心談話百人次以上、集中開展黨建教育4次700余人次，開展固定主題黨日29次，反恐防暴和消防公益培訓15場次900余人次、公益安保800人次、組織員工義務獻血80余人次。有效夯實了公司黨組織的黨建工作基礎，形成了各個黨員及其團隊爭先創優、你追我趕的良好氛圍，為公司影響力持續提升注入強大的“紅色動力”。
黨員先鋒隊組織企業單位防暴防災害演練
“黨建+領題”。集團黨支部不斷創新特色載體，將項目管理的模式引入黨建工作，搭建“黨建領題”載體。圍繞重大任務，采取公司“出題”、黨支部“領題”、黨員“解題”模式，實現以“黨建+”思路，聚焦服務履職、公司發展中的重點、難點工作以及薄弱環節，為黨建與安保服務提供“雙融雙促”找準了切入點、著力點。在“百日行動”攻堅、“中小學生防溺水”及中國五金博覽會安保等重大安保活動中均做到了萬無一失。通過社會贊譽的反哺，主動上門的安保業務源源不斷，年均營業額增長在12%以上，真正促進了黨建與安保服務業務“雙融雙促”。
黨員先鋒隊
公益巡邏
紅色曲目匯演
“黨建+領航”。獵人集團建立了“黨支部領導、黨員骨干引領、干部帶頭、黨員先鋒”的管理機制。充分運用“黨員突擊隊”、“黨員志愿服務隊”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員亮身份承諾踐諾”和“退役軍人先鋒隊”等創先爭優活動形式，
